مشاركة دائرة التدريب والتطوير في معرض بغداد الدولي ضمن مشاركات دوائر وزارة الكهرباء  | عدم ممانعة -الدراسات العليا | دورة بعنوان(الاسلاك الحرارية) | ورشة عمل بعنوان ( المفصولين السياسيين) | دورة الحسابات المخزنية | دورة متانة الخرسانة والعوامل المؤثرة عليها | عدم ممانعة للدراسات العليا | خطة الوزارة للدراسات العليا للعام الدراسي 2013/2014 | ندوة بعنوان( تطبيق إجراءات السلامة) | دورة تخطيط المشاريع في كردستان العراق
طباعة اضافة الموضوع الى المفضلة حفظ الموضوع ارسل الموضوع الى صديق

نظام الرواتب


نظام الرواتب

- مواصفات النظام  : 
يعمل نظام الرواتب تحت بيئة نظام التشغيل     Windows وكذلك ال DOS يمتاز بسهولة إدخال البيانات وتحديثها ويغطي كل الوقوعات الشهرية للمنتسبين وبمرونة الفائقة مع إمكانية إضافة أي بيانات جديدة حسب التطورات الطارئة دون الحاجة إلى تدخل مصممي النظام ومبرمجيه وهو معين جيد للمحاسب في الأقسام المالية بحيث انه يسهل العمل بشكل كبير بالإضافة إلى تقليص الجهد والأخطاء .

- الخدمة التي يزودها :
• يوفر إمكانية الاحتساب الغير الفعلي للرواتب بحيث يتيح  فرصة التدقيق قبل الاحتساب الفعلي وتأثير الوقوعات على رواتب المنتسبين كم يمكن إن تجري عملية فحص راتب منتسب واحد أو عدد من المنتسبين أو كل المنتسبين لغرض التدقيق.
• يوفر النظام تقرير بالاستقطاعات الثابتة وغير الثابتة للمنتسبين مما يسهل عملية تزويد دائرة التقاعد وأي دائرة أخرى تستقطع مبالغها من رواتب المنتسبين.
• يزود النظام خلاصة الرواتب والتي عن طريقها يتم احتساب مجموع الرواتب الشهرية على مستوى الدائرة .
• طبع قسائم الرواتب والتي تمثل كل قسيمة منها تفاصيل الراتب الكلي وجميع مخصصاته واستقطاعاته  .
• تقرير باستلام الرواتب بحيث يتسنى للمنتسب تدقيق الراتب المستلم مع قيمته الفعلية في النظام .
• يوفر إمكانية تفعيل الاستقطاعات بصورة تلقائية بعد إدخال مبلغ الدين والقسط الشهري.
• يوفر النظام عدد كبير من المخرجات التي تغطي متطلبات العمل .
- الجهات العاملة على النظام : وزارة الكهرباء/ دائرة التدريب والتطوير
 


مواضيع ذات صلة
نظام حساب الكلفة
نظام ادارة المواد( المخازن )
النظام المحاسبي الموحد والحكومي
نظام الموجودات
 
 
مراكز التدريب
المنهاج التدريبي لعام 2009
المناقصات
منتدى التدريب والحوار